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        煤業集團同忻煤礦公司以學促干 學做貫通 凝心聚力促發展

        2021-05-25 來源: 晉能控股集團網站
          黨史學習教育開展以來,煤業集團同忻煤礦公司堅持“以學促干、學做貫通”的工作思路,引導黨員干部不斷用黨的光榮傳統和優良作風啟迪智慧、砥礪品格,凝聚思想合力,為礦井安全生產、高效運行和企業健康穩定發展作貢獻。
          夯實思想基礎。該公司黨委把開展好黨史學習教育作為一項重大政治任務,統籌規劃、列出清單、壓實責任、明確任務,確保全公司黨員真學、想學、深學;各基層黨支部將“網格化”管理拓展延伸到黨史學習教育中,制定黨史學習教育計劃,明確集體學習、微黨課、現場教育和組織生活的具體時間節點和標準要求,并創新運用支部包保單位、黨小組包保班組、黨員包保身邊群眾的方式,健全學習教育的“點、格、網、系”,讓黨史學習教育成效更明顯;公司領導堅持以上率下,在黨史學習上高標準、嚴要求,發揮示范帶動作用,積極參加所在支部的學習研討、主題黨日等活動;基層黨支部書記主動做好宣講、督促等工作,帶領黨員養成良好的學習習慣,營造濃厚的學習氛圍?! ?
          堅持學以致用。該公司推動黨史學習教育學用結合、學以致用,將集團公司新發展理念精準貫徹到每名員工。圍繞集團公司形勢、行業發展方向、企業文化理念等,開展形勢任務宣講活動,解釋清“踐行‘五個一’,成為一家人的必要性”“踐行新理念、落實新要求的重要性”“提升政治站位、奮勇擔當作為的緊迫性”,凝聚為企業發展貢獻力量的思想合力;通過“三必講”對員工進行反復教育、反復宣傳、反復灌輸,提升員工思想政治站位。同時,認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動,深入基層調研員工關心、關注的熱點、難點問題,開設董事長、公司領導接待直通線知民情解民意,合理制定幫扶清單、有序推進辦好“為員工生日當天放假一天”“升級改造員工餐廳”等“十件惠民好事”,提升員工幸福感、獲得感。
          用學習成果指導實踐。為轉化黨史學習教育成果,該公司通過自辦簡報、廣播、報紙、電視、網絡等“線上+線下”平臺,深入挖掘各基層單位開展黨史學習教育的經驗做法和突出成效,深入挖掘優秀黨員的模范事跡,讓黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業安全生產、經營管理等各項工作中得到有效發揮。該公司全面推進智能化礦山建設,建成了集萬兆工業環網、5G無線通信系統、模塊化機房、云數據中心、GIS全息一張圖、移動端APP、智能語音助手“小礦”等“智慧管控系統”,為礦山配備了一個更聰明、更智能的“大腦”;不斷加大創新管理、經營增效力度,大力推行安全“網格化”精益管理,建立健全考核管理制度,激發了員工“想安全、干安全、要安全”的積極性,1-4月份,煤炭產量累計比上年同期增產13萬噸,銷售收入累計比上年增加5.76億元,設備事故率同比下降7%。
        (通訊員 李文斌 責編 劉占敏)
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